DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT (DOLE)
DOLE Bldg., Muralla Wing corner General Luna Sts., Intramuros, Manila
DOLE Contact Number(s):
1349 (24/7 Hotline)
Website: www.dole.gov.ph
-
Share This Site
DOLE Bldg., Muralla Wing corner General Luna Sts., Intramuros, Manila
1349 (24/7 Hotline)
Website: www.dole.gov.ph
mam sir nagreklamo ako sa my are ang truking eddyz na kung pwede taasan naman ang salary ng empleyado nila kasi po 200 lng 1araw eh ang trabaho nila driver araw at gabi hindi lng 1 byahe madalas eh nakakailan byahe..ang problema po ipapakulong daw po ako ng may ari kc po asawa ko po ang nagtratrabaho sa kanila at hndi ako. guzto ko lng po mbigyan ng tamang pasahod ang mga employe dun.,my #09194712562
Magandang araw po…ask ko lng po..about vacation leave..regular na po ako sa isang company…pero inalis po nila ang vacation leave namin…makatarungan po ba un..salamat po
Good day,
The only ‘leave’ mandated by law is the 5 day service incentive leave (or SIL, art. 95). entitled to those who have rendered 1 year of service, regardless if continuous or broken. Vacation leaves, sick leaves, etc. are only voluntary benefits. However, if these benefits have amounted to a company practice, or have been indicated to your CBA, then employees should be entitled to it.
‘Yung SIL kasi pwede na syang icombine sa VL mo, so hindi na kelangan ng employer magbigay ng SIL. (ex. company A grants its employees 10 VL credits, 5 of those VL credits are deemed as SIL.
Assuming that it is a company practice, and given the facts that youve given. Syempre hindi makatarungan. It would help if you tell us kung bakit tinanggal.
PS. I am not a lawyer.
good afternoon po icomplain ko lang po ung may ari ng agency SUPREME ACCESS TELECOM SERVICES ( SATS ) adelina st.gate 1 san carlos heights tayuman binangonan rizal na pag ma may ari ni EXCELLAN GONZALES at coordinator CRISLYN BORRAS AT EDMON PATERNO, na walang record sa BIR at ung mga sasakyan hindi nakarehistro,,,, AUG. 16 2014 tinanggal po kami ng aking asawa ng walang sapat na dahilan ,, nagtanung lang po ako tungkol sa incentives namin ng mga kasamahan ko agent nagalit sakin ang aking amo at tinangal ako dinamay pati asawa ko ng walang kaalam alam,,under po ang agency ng GLOBE TELECOM PHILS. walang mga benefits,,bonus,,tanung ko lang po kung may makukuha kami sa agency sa serbisyong ibinigay namin sa kanila. Ang asawa ko po nag start ng 2008 at ako po ay 2009 msa magkapati na employer tatlong beses nag palit ng name ng agency hindi namin alam kung bakit, MCON,ATMS, at ngaun ay SATS. sana po matulungan nyo kami na mabigyan ng action ang agency na ganito ang kalakaran sa mga tauhan nila na may kasama pang mura pag nag uutos,thanks godbless,,
pag tinanggal ka dapat lang na may makuha ka,, paunta ka sa labor para ma solved yang kaso
Nag Sign kami ng Annualization for increase.. pero up to now.. wala pa rin ung Effect.. Ni Ho or Ha wala sinasabi ang HR dto… Anong klase toh.. ??? C3 ung company
bigyan pansin nman po yung pinagtatrabahuhan ng asawa ko!! private po sila at 250/day ang sahod nila! which is below minimum po! pero they were forced to sign a contract showing na makuntento nalng sa kung anung sahod sa kanila! pag hindi ipapapasara ang kumpanya! diba threat yun?? pumunta na din ang dole dun pero di sila kinausap ng may ari pakatapos makitaan ng mga paglabag! i hope matulungan nyo po sila!
pakipuntahan nyo naman dito sa 45 ortigas st. pasay city kasi ung boss po namin chinesse .. ang pasahod po samin hindi tama 350 lang kami pag sinasabihan po namin yong isang secretary di daw po alm ang patakaran dito sa pilipinas…anu po ang gagawin namin kasi nakapanghinayang po
ang pangalan po nang company ay TAHO BOY …nag mamay ari na si ANNABELLE S. CHING
gusto ko pong ireklamo yung company na pinagtatrabahuhan ko dahil ang baba na nga nila mgpasahod dinidelay pa nla…imagine 12 hours ako nagtatrabaho sakanila tapos ualang bayad ang overtime 270 lang bayad sakin sa buong mghapon…sana po matulungan nio po acu…hndi lng po acu pati na rin po ung mga kasamahan kong takot mgsalita.
pakibigyang pansin po kompanya namin, sitel philippines incorporated.. nakalagay sa kontrata na may makukuha kaming line of business allowance na 5000 pag naipasa namin lahat ng kailanagan nila..its been one and a half month and until mow di pa nabibigay allowance na yun..
Bigyan pansin po sana ito para s mga naluko at kinawawa ng Kompanyang BGC Marketing sa Sta. CRUZ Magalang Pampanga.ang kompanya pong ito ay d nagpapasahod ng sapat at maayos.nagkaltas po sila ng cash ban 500 po monthly kinakaltas nila pero d po nila binigay.ang mga workers nila ay mg
Bigyan pansin po sana ito para s mga naluko at kinawawa ng Kompanyang BGC Marketing sa Sta. CRUZ Magalang Pampanga.ang kompanya pong ito ay d nagpapasahod ng sapat at maayos.nagkaltas po sila ng cash ban 500 po monthly kinakaltas nila pero d po nila binigay.ang mga workers nila ay mga minor de edad.at wala po sila benifits at wala man lng break time para mgpahinga.gumigising ng 3am ng at natatapos ng 6pm.anga mga bata ay halos nagsugat sugat nang kanilang mga
kanay.at s tuwing nagkakamali sila natututukan pa ang mga bata ng baril.mahirap lng ang nga batang ito kaya sana bigyan pansin nyo ang hinaing nila.ang nagmamay ari ng company n to ay sina ginoong bembol castaneda at ang asawa nya n si rosalinda.castaneda.
hi good afternoon…
Just want to ask. employed kasi ako sa isang private company and just labored last february. sss employed pa ako and claimant of sss maternity benefit w/ ceasarian section. Now my concern is required akong to leave ng 2 months. My company just pay me at least one month only. How about the other remaining one month, is it payable or not? thank you.
ma’am importante poh kasi itatanong ko,may disability poh ako, damage poh kasi left eye ko , itanong ko lang sana kong priority poh kami makatrabaho,,32 na poh edad ko,sana poh mabasa nyo message ko sa office nyo,
Hi po good day itago nyo nalamang ako s pangalang arthur(ako totoong pangalan ) may gusto Lang ako isang guni Kka hired ko LNG po Sa isang agency/outsource Isa po itong call center agency ang hinhawakan po nito na account ay lbc isang cargo company at Isa po ako s mga call center agent na nag ttrbaho dun,simula po nung nag simula kme dun Ng Jan 15 delayed n po tlga ang sahod hung Una 2days delayed hanggng naging 3 days hanggang nito pong nakataang sweldo inabot na po Ng 10days delayed nag papa cash advance naman po pero 500 daan Lang ano po ang mangyayare Sa 500 daan kulang pa s mga pang ngangailangan Ng agents at gnun na,naman ang nangyare Sa sallary namen ngyon ang date Ng sallary ay every 5 and 20 pero dtlga nmen nakukuha on,time mahirap po Kasi kwaw mga agents nila wla na,po pngkain walang pamasahe dhil din Sa delayed madme na din po agent ang DNA,kakapasok pano makakapasok walang pera ok na,ung 1 or 2 days pero ang abutin Ng,5 to 10 days delayed DNA po tlaga,tama,kawawa ang mga agents tpos po recently Para dw mkpag cash advance kailangan muna namen,mag email Sa knila,KC for approval pa dw po panong for approval eh sallary namen un bkit gnun eto dapt dahod 5 pero ayan,she,nila,Sa 15 padw Ng,may ibinigay pls po we,need your help ang pangalan Ng po Ng company is,new ground solution(ngs)ang main compny is located Sa tagiug pero ang call center nila na,hinheakan,nila,under the account of,lbc is located Sa multinational,bank corpoap Sa 17b 17th Flor Ayala ave makati city kataoat po Ito Ng standard charter bank lahilera po Ito Ng ucpb bank ,smart tower Ayala ,coconut planter at teleperformance Ito ang no. Ng corporate account 9086522 no. Po Yan,ni lbc Sa corporate account kung tatawag po kayo wag nyo po,hanapin ang sup mg tags lbc hanapin,nyo,po mga team leader Ng,(ngs)new ground solution pls po we need your help in telling,the truth pls po,
Good afternoon, may importante po akong sasabihin, about po ito sa isang company na nangloko po samin..
–> just contact me at this number for the clarification..
09106403390
Good afternoon, may importante po akong sasabihin, about po ito sa isang company na nangloko po samin..
–> just contact me at this number for the clarification..
09308906814
Mam hihinge lang po ako ng konting payo may inaplayan po kasi ako as a cashier ngayon po wala pa po ako 1 month tinanggal na po nila ako kasi sabi daw po ng conpany ko sa agency ko ngcost cutting daw po kaya po ako po napile nila tanggalin kasi ako daw po ang bago napka unfair po nila na basta basta nalng po nila ako tanggalin ng gnun tapos po yun salary ko sabi po nila makukuha ko daw po sa may5 tapos dumaan po ang may5 hinde po nila sinsagot ang mga text ko nun tinwagan ko po ang acounting sabi po nya 1 month ko daw po makukuha yun 9 days na ipinasok pero sabi ko po sa acounting sabi po ng h.r may5 tapos po ngayun 1 month na po mam anu po magandang gawin ko mam
Dear Sir/Madam,
I started 2011 working as a Teacher in a school here in Cauayan, Negros Occidental. The starting salary was 4000. currently i am receiving 4500 plus 500 as a Teacher in charge. I am claiming that our salary is too low but the administration keep insisting that the school has only few enrolee. I just want do know if the school has the right to chose how much they would pay to their teachers?
thank you.
Dear Sir/Madam:
Good day!
I work in a stone company for 7 years and I have plenty of connections with foreign company owners.
One of my close friends who have factories in Oman are looking for Filipino workers in his marble factories. He is looking at hiring many Filipino workers since his business is expanding quite rapidly and he is running out of manpower and he knows Filipino workers are hardworking. I, as a Filipino is proud and happy to hear of this. Therefore, can you help me direct this email to the right person or Department who can help my friend to hire legal workers in Oman.
Your urgent reply is higly appreciated.
Best Regards,
Rochelle Calumpang
ung dtx marketingcompany pop ba is a legal company? thanks po.
Dear Sir/Mam;
Good Day,
I would like to forward my complain Against Puregold North Commonwealth Quezon City,
List of affair labor practice by Puregold North Commonwealth:
1.) NON-Payment of overtime work : hindi po sila nagbabayad ng overtime sa lahat ng Cashier at bagger.at sabi po nila,ok lang kasi wala namang magsusumbong sa DOLE.
2.) Not implementing the correct breaktime in every cashier-
hindi po nila pinapakain ng tama sa oras ang mga cashier at bagger, instead of 1 hour, ginagawa lang po nilang half hour ang breaktime and wala po sa tamang oras ang meal time ng mga cashier, for example: time in: 10:00am breaktime 6:00pm onwards
time out: 10:45 to 11pm.
3.) NO day off
4.) Unfair treatment if a certain employee mishandle her task in a small issue Supervisors are very arrogant giving inappropriate dicsiplinary actions.
napaka-walng puso po ng Staff and Management ng PUREGOLD PPCI NORTH COMMONWEALTH sa lahat ng empleyado.
naniniwala po kami na nalalabag of ang karapatan namin bilang empleyado, at nainiwala po kami na this practice if unfair labor systaem is being done not only in this branch,
i would like to ask some kind assistance with regards with isuue’s enumerated above.
Tel.No. Puregold North Comm.QC: 351-8314 / 351-8315 /
0905-4340640/0932-369-1450
pls help us sir/mam marami po kaming complainant
na natakot po dahil presently employed pa kami hanggang ngayon.
Best Regards
Concern Parent
Quezon City
Philippines