DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT (DOLE)

DOLE Building, Muralla Wing corner General Luna Sts., Intramuros, Manila

DOLE Contact Number:

Hotline: 1349

DOLE Website Contact Page:

http://www.dole.gov.ph/pages/contact

Suggest an edit

69 Responses to DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT (DOLE)

  1. albert borres says:

    plss contact me for info 09477015138 maraming salamat poh god bless

  2. albert borres says:

    gud day poh ako poh ay nag ttrabaho s carry all cargo s taytay rizal 2 weeks p lng poh ako dun pro ang kinuha po sking requirement aymga original aalisn po ako s knilang company pero ndi dw cla nag eentertainng resignation pano koh pih mkkuha ang mga requirements koh??

  3. Izzy lopez says:

    Magandang araw po…sna po matulungan nio kmi…ako po ay isang manggagawa sa shimano phils.inc.d2 sa fpip sto.tomas,batangas..gusto ko lng po ireklamo ang line leader at supervisor nmen..sila po ay nagtatanggal ng contactual na wla mn lng abiso.kinakausap po nila ang isang empleyado kung kelan huling araw na nila sa trabaho.dba po,ayun sa batas kung maeend o ka,alam ng empleyado kung hanggang kelan nlng sya.sa shimano po.hnd po ganun.minuto lng bgo sbihin na endo na ang isang empleyado…tska dba po wla ng end of contract?d dn po cla nagbibigay ng restday..sa 2wiks po straight po ang pasok at wlng pahinga ang mga contractual.pero po hng mga leader at technicians na regular my schedule po ng restday..wla pong naglalakas ng loob mgreklamo dhl sa takot dn po na bka kinabukasan eh wla na silang trabaho.mnsan nmn po,pag my rest day,mgpapapasok sila pra sa pm ng mva machine..un po ay voluntary,pero hnd dn po ganun ang nangyayare,tinatakot po ng line leader ang tao p ra pumasok.sbi po ng leader sa operator”papasok ka o habang buhay ka ng rest day”!…asan po b ang krapatan ng isang manggagawa na need ng kht isang buong araw na pahinga…sna po ay matulungan nio po kmi..

  4. Noel a. Abiva says:

    Good day, im an instructor from a private college school, ive been teaching since 2006 then resigned 2013. After a week i was rehired as part time instructor then after a year i applied for a full time instructor. I havent finished yet my masters, after working again for four years my status is still temporary suppose to be regular. Can i become a regular instructor even if i dont have my masters? Thanks

  5. Rommel Enriquez says:

    Magandang araw po.pwede nyo po ba kmi tulungan.hnd po kmi pnapashod ng contraktor nmin s company ng GN POWER s Mariveles, Bataan.nhhrapan na po ang pamilya nmin.pwede nyo po ba kmi mtulungan

  6. jaycel cunanan says:

    every day din po ako nag tetext sa agency pero wala pong sagot, almost 1 year na po akong maghihintay, at pabalik balik sa company, sana po matulungan nyo kaming mga lumalapit sa inyo

  7. jaycel cunanan says:

    goodafternoon po, gusto ko lang po ilapit yung problem ko sa agency.. dahil yung backpay ko po mag 1 year na sa may. at yung mga cocern ko po hindi pinapansin, twice na din po akong nagpaclearance pero wala pa din.. PEOPLE SERVE po ang name ng agency, PUREGOLD po ang company

    • Jonalyne del Rosario says:

      Ganyan din po problem ko.Nagwork ako sa Puregold Gapan Nueva Ecija as cashier nun June.22,2015-Nov.30,2015 hanggang ngayon hindi ko pa nakukuha ang backpay ko.Sabi sakin mga 5months.lang pero taon mahigit na wala pa din.Peopleserve din ang agency ko.

  8. jhanzsantiago says:

    ask ko lang po kung gaano katagal ang process ng backpay ?

  9. Inday badiday says:

    Ask ko lang po sana kung anu po ang maari kung gawin, kasi po dito sa pinagtatrabahoan ko ay 12 hours po yung duty namin tapos ung OT po na 4 hours ay walang bayad…. except lang po sa OIC kasi po yung OT nila ay may bayad pero 2 hours lang po ang bayad…. at yung sahod din namin po ay laging delay ….kasi po ang petsa ng sahuran namin ay 15 and 30 pero pinapatak nila yung sahod sa ATM namin is 4na ng hapon o 5ng hapon minsan pa nga ay kinabukasan pa ng hapon….. pero iwan ko lang po kung saan ako pwede mag reklamo about dto, sa company Po ba o sa agency namin ? Salamat po sana ay maiintindihan nyo po ako at sana din po ay mauunawaan nyo po ako… katulad sa araw na to ngayon sana yung sahuran namin kasi po 15 ngayon pero wala e….. walang kalaman laman ang ATM namin ……

  10. Ask ko lang po kung pwede ko bang ireklamo yung mga amo ko kc matagal na po ako sa kanila pagtatrabaho bilang kasambahay at taga alaga ng bata pero hindi po sapat ang sahod ko tsaka wala po akong natatanggap na 13th month pay wala rin pong mga benipisyo gaya ng Phil health at SSS ano po ba ang pwede kong gawin tungkol dto?

  11. jun seroy says:

    Ask ko lng po f may makuha po ba ako na separation at 13th month pay kahit kusa po ako nagresign dahil mag aabroad po ako. Kc sabi ng company ko wla daw po 6 years npo ako d2 sa company. Slamat

  12. Razyl daguplo says:

    Gudpm po hindi po macontact mga hotline nyo.gusto ko po sana ireklamo ang payroll dept nmin masyado po cyang kurakot.hindi nmn kmi hinhaharap ng may ari pag sa knya kmi mgreklamo.

  13. two days po n hndi nkapasok ang aswa ko gwa ng trangkaso bago tumungtong ang ikatlong araw june 10,2016 ay pmnta po ako ng P.U.P dun sa opisina ng agency pra iinform na hnd po kyang pumasok ng asawa ko.at humingi po ako ng leave form sa supervisor nla na si ms.dhang bautista agad nman po sya ngbigay ng nsbing form at snbi nya rin na ibalik ko ang form ng hapon. hndi po ako ang nkpghtid ng form gwa po ng wla po ksing pamasahe kya pnsbay ko na lng po sa bilas ko ung form pra lng maibalik ito sa opisina… nung ibinibigay nya na po ung form ay itinanggi ni ms.dhang bautista na sya ang ngbigay ng leave form skin.after po nun june 13,2016 ay pumasok n ang asawa ko hanggang june 15,2016… kinanbukasan po ay hnold ung knyang time card at hndi na rw cia mna papasok hanggang hnd sya pumupnta sa main office ng agency…june 17,2016 ay ngtungo ang asawa ko ksama ang kapatid nya sa novaliches kng saan ang main office ng sparrow services. snbhan po ang asawa ko na pwd na dw syang magphinga? hndi po nliwanag ni mrs.rosales kng anu ibig sbihin nun sbay umalis na po sya at hndi na bumalik umuwi na lng po ang asawa ko. sumunod na blik nya sa june 24,2016.snbhan po sya na ngpositive po sya sa drug test .pro ilang buwan na po nklipas ung drug test na gnawa nla… at patuloy pa rin sya nkapasok sobrang dami po ng ngpositive sa drug test bkit ang asawa ko lng ang sinisilip nla na positive daw at adik ang asawa ko simula nung ngksakit po sya ay kumpleto po sya ng papel mron po syang medical certificate na gling pa po mismo ng pup medical pro hndi po nla inaccept ung mga papel na dala ng asawa hanggang ngayon po ay hndi pa rin po sya pinapapasok ng may ari ng agency…. sna po matulungan nyo po kmi dhil sobrang hirap na po tlaga kmi at pati po ung sss,pag-ibig at philhealth po nla ay hndi kumpleto ng mga hulog…ngayon po ay hndi na po nmin malaman kng paano nmin maibibigay ang mga pangangailangan ng mga anak ko sa eskwelahan na hanggang ngayon ay kulang pa ri po ang kanilang mga gmit sa eskwela…. sna po ay mabigyan ng aksyon ang gnwa nla na pagtanggal sa aking asawa na hndi makatarungan at makatao ang knilang gnwa….
    eto po ung tel.no. ng opisina nila 939-45-02 mrs.rosales po ang may ari ng agency or c ms.mercy …. THANK YOU I HOPE YOU HELP US

  14. lovely says:

    hi gud pm po ask ko lang po sana kung pede ako magreklamo about sa company ko po dahil yun backpay ko po kase hindi pa na release almost 10 months na po kase ako ng resign..thank u poh

  15. Nichoul says:

    May I ask if nag aaccept po kayo ng Ojt students?

  16. Good day po ask ko lang ka c po ganito.ung company ko pa mahilig mag patupad ng rules na kung anu anu.tapos po sa nventory namin pag may d po kami na isama automatic po 100pesos per item..pero po ung item is hindi naman nawala.dati po pnalagpas q pero ngayon na ulit naman po..anu po gawin ko..thankyou

  17. rean says:

    sa pagkuha ng backpay sa agency need pa ba maghntaybng 1month para marelease un kahit cleared nman na sa company at neecve narin ng agency ung clearance?… naghntay na nga kme 3 months sa pagprocess ng clearance another month pa ulit sa pagrelease smantalang cashbond nman po namen un… grabe yung humanlink management na agency…

    • leonelie says:

      GAnun nga rin pu skin,ngpasa po aq ng clearance nung august pa pu..svi sa october 8 ko raw makukuha..pero until now hndi pa din binibgay skin ung last n sahod q,cashbond ska backpay.

      • leonelie says:

        cmula oct 8.hnggang ngaun inaupdate q evry thursday..palagi pong sagot tawag nlng dw aq nxtweek ulit..o kea hndi pa dw npirmahan ung cheke o kea wala pa dw binabang memo gling hr dw,..
        direct sales and support personel inc..yan po ung dati qng agency.

    • marcelo sendin says:

      tanong kolang po kong my habol b ang isang buntis n 1 year n nagtratrabaho sa isang fastfood kc lagi nilang pina follow up n kaltasan sila ng sss contribution pro hnggang nbuntis n, hndi prin kinaltasan ng sss smantalang ung ibang employee nila meron nman silang kaltas hindi fair tpos ngayun nag file ung buntis s sss for maternity ang sbi wla dw syang hulog itanong nya muna s company ngyun tinanung nman nya s company nla ang sbi hndi ndw pwede kc hindi sya kinakaltasan, ang tanong kolang po uli kong my habol p s maternity yung buntis kc mlapit npo sya manganak this 1st week ng february 2016 salamat po

  18. connectuz na company po ba ay legal na naghahired ng employee. kasi marami ang pumupunta doon. ayoko ko pong maloko nila pag nag apply ako..plz po makianswer naman po..

  19. maine says:

    Good day po. Tama po ba na ehohold daw po nila yun Last salary nmin at yun backpay po nmn.
    Sana po matulungan nio po name.

  20. annabelle says:

    ang hirap po makatawag sa hotline nyo

  21. samantha says:

    pakipuntahan nyo nalang po at tanungin nyo po ang boss namin
    kung bakit ganun lang ung pasahod nila mag 1 year na po kami dito ganun pa din ung sahod namin 350 per day

  22. roselle amido says:

    mam sir nagreklamo ako sa my are ang truking eddyz na kung pwede taasan naman ang salary ng empleyado nila kasi po 200 lng 1araw eh ang trabaho nila driver araw at gabi hindi lng 1 byahe madalas eh nakakailan byahe..ang problema po ipapakulong daw po ako ng may ari kc po asawa ko po ang nagtratrabaho sa kanila at hndi ako. guzto ko lng po mbigyan ng tamang pasahod ang mga employe dun.,my #09194712562

  23. willie ducut says:

    Magandang araw po…ask ko lng po..about vacation leave..regular na po ako sa isang company…pero inalis po nila ang vacation leave namin…makatarungan po ba un..salamat po

    • Anonymous says:

      Good day,

      The only ‘leave’ mandated by law is the 5 day service incentive leave (or SIL, art. 95). entitled to those who have rendered 1 year of service, regardless if continuous or broken. Vacation leaves, sick leaves, etc. are only voluntary benefits. However, if these benefits have amounted to a company practice, or have been indicated to your CBA, then employees should be entitled to it.

      ‘Yung SIL kasi pwede na syang icombine sa VL mo, so hindi na kelangan ng employer magbigay ng SIL. (ex. company A grants its employees 10 VL credits, 5 of those VL credits are deemed as SIL.

      Assuming that it is a company practice, and given the facts that youve given. Syempre hindi makatarungan. It would help if you tell us kung bakit tinanggal.

      PS. I am not a lawyer.

  24. lailani cruz says:

    good afternoon po icomplain ko lang po ung may ari ng agency SUPREME ACCESS TELECOM SERVICES ( SATS ) adelina st.gate 1 san carlos heights tayuman binangonan rizal na pag ma may ari ni EXCELLAN GONZALES at coordinator CRISLYN BORRAS AT EDMON PATERNO, na walang record sa BIR at ung mga sasakyan hindi nakarehistro,,,, AUG. 16 2014 tinanggal po kami ng aking asawa ng walang sapat na dahilan ,, nagtanung lang po ako tungkol sa incentives namin ng mga kasamahan ko agent nagalit sakin ang aking amo at tinangal ako dinamay pati asawa ko ng walang kaalam alam,,under po ang agency ng GLOBE TELECOM PHILS. walang mga benefits,,bonus,,tanung ko lang po kung may makukuha kami sa agency sa serbisyong ibinigay namin sa kanila. Ang asawa ko po nag start ng 2008 at ako po ay 2009 msa magkapati na employer tatlong beses nag palit ng name ng agency hindi namin alam kung bakit, MCON,ATMS, at ngaun ay SATS. sana po matulungan nyo kami na mabigyan ng action ang agency na ganito ang kalakaran sa mga tauhan nila na may kasama pang mura pag nag uutos,thanks godbless,,

  25. romano sega says:

    Nag Sign kami ng Annualization for increase.. pero up to now.. wala pa rin ung Effect.. Ni Ho or Ha wala sinasabi ang HR dto… Anong klase toh.. ??? C3 ung company

  26. bigyan pansin nman po yung pinagtatrabahuhan ng asawa ko!! private po sila at 250/day ang sahod nila! which is below minimum po! pero they were forced to sign a contract showing na makuntento nalng sa kung anung sahod sa kanila! pag hindi ipapapasara ang kumpanya! diba threat yun?? pumunta na din ang dole dun pero di sila kinausap ng may ari pakatapos makitaan ng mga paglabag! i hope matulungan nyo po sila!

    • samantha says:

      pakipuntahan nyo naman dito sa 45 ortigas st. pasay city kasi ung boss po namin chinesse .. ang pasahod po samin hindi tama 350 lang kami pag sinasabihan po namin yong isang secretary di daw po alm ang patakaran dito sa pilipinas…anu po ang gagawin namin kasi nakapanghinayang po

  27. charlotte alforque says:

    ang pangalan po nang company ay TAHO BOY …nag mamay ari na si ANNABELLE S. CHING

  28. charlotte alforque says:

    gusto ko pong ireklamo yung company na pinagtatrabahuhan ko dahil ang baba na nga nila mgpasahod dinidelay pa nla…imagine 12 hours ako nagtatrabaho sakanila tapos ualang bayad ang overtime 270 lang bayad sakin sa buong mghapon…sana po matulungan nio po acu…hndi lng po acu pati na rin po ung mga kasamahan kong takot mgsalita.

  29. cecile flores says:

    pakibigyang pansin po kompanya namin, sitel philippines incorporated.. nakalagay sa kontrata na may makukuha kaming line of business allowance na 5000 pag naipasa namin lahat ng kailanagan nila..its been one and a half month and until mow di pa nabibigay allowance na yun..

  30. pj calitpo says:

    Bigyan pansin po sana ito para s mga naluko at kinawawa ng Kompanyang BGC Marketing sa Sta. CRUZ Magalang Pampanga.ang kompanya pong ito ay d nagpapasahod ng sapat at maayos.nagkaltas po sila ng cash ban 500 po monthly kinakaltas nila pero d po nila binigay.ang mga workers nila ay mg

  31. pj calitpo says:

    Bigyan pansin po sana ito para s mga naluko at kinawawa ng Kompanyang BGC Marketing sa Sta. CRUZ Magalang Pampanga.ang kompanya pong ito ay d nagpapasahod ng sapat at maayos.nagkaltas po sila ng cash ban 500 po monthly kinakaltas nila pero d po nila binigay.ang mga workers nila ay mga minor de edad.at wala po sila benifits at wala man lng break time para mgpahinga.gumigising ng 3am ng at natatapos ng 6pm.anga mga bata ay halos nagsugat sugat nang kanilang mga
    kanay.at s tuwing nagkakamali sila natututukan pa ang mga bata ng baril.mahirap lng ang nga batang ito kaya sana bigyan pansin nyo ang hinaing nila.ang nagmamay ari ng company n to ay sina ginoong bembol castaneda at ang asawa nya n si rosalinda.castaneda.

  32. tina says:

    hi good afternoon…
    Just want to ask. employed kasi ako sa isang private company and just labored last february. sss employed pa ako and claimant of sss maternity benefit w/ ceasarian section. Now my concern is required akong to leave ng 2 months. My company just pay me at least one month only. How about the other remaining one month, is it payable or not? thank you.

  33. Anonymous says:

    ma’am importante poh kasi itatanong ko,may disability poh ako, damage poh kasi left eye ko , itanong ko lang sana kong priority poh kami makatrabaho,,32 na poh edad ko,sana poh mabasa nyo message ko sa office nyo,

  34. ngs employee says:

    Hi po good day itago nyo nalamang ako s pangalang arthur(ako totoong pangalan ) may gusto Lang ako isang guni Kka hired ko LNG po Sa isang agency/outsource Isa po itong call center agency ang hinhawakan po nito na account ay lbc isang cargo company at Isa po ako s mga call center agent na nag ttrbaho dun,simula po nung nag simula kme dun Ng Jan 15 delayed n po tlga ang sahod hung Una 2days delayed hanggng naging 3 days hanggang nito pong nakataang sweldo inabot na po Ng 10days delayed nag papa cash advance naman po pero 500 daan Lang ano po ang mangyayare Sa 500 daan kulang pa s mga pang ngangailangan Ng agents at gnun na,naman ang nangyare Sa sallary namen ngyon ang date Ng sallary ay every 5 and 20 pero dtlga nmen nakukuha on,time mahirap po Kasi kwaw mga agents nila wla na,po pngkain walang pamasahe dhil din Sa delayed madme na din po agent ang DNA,kakapasok pano makakapasok walang pera ok na,ung 1 or 2 days pero ang abutin Ng,5 to 10 days delayed DNA po tlaga,tama,kawawa ang mga agents tpos po recently Para dw mkpag cash advance kailangan muna namen,mag email Sa knila,KC for approval pa dw po panong for approval eh sallary namen un bkit gnun eto dapt dahod 5 pero ayan,she,nila,Sa 15 padw Ng,may ibinigay pls po we,need your help ang pangalan Ng po Ng company is,new ground solution(ngs)ang main compny is located Sa tagiug pero ang call center nila na,hinheakan,nila,under the account of,lbc is located Sa multinational,bank corpoap Sa 17b 17th Flor Ayala ave makati city kataoat po Ito Ng standard charter bank lahilera po Ito Ng ucpb bank ,smart tower Ayala ,coconut planter at teleperformance Ito ang no. Ng corporate account 9086522 no. Po Yan,ni lbc Sa corporate account kung tatawag po kayo wag nyo po,hanapin ang sup mg tags lbc hanapin,nyo,po mga team leader Ng,(ngs)new ground solution pls po we need your help in telling,the truth pls po,

  35. ..... says:

    Good afternoon, may importante po akong sasabihin, about po ito sa isang company na nangloko po samin..
    –> just contact me at this number for the clarification..

    09106403390

  36. Good afternoon, may importante po akong sasabihin, about po ito sa isang company na nangloko po samin..
    –> just contact me at this number for the clarification..

    09308906814

  37. Anonymous says:

    Mam hihinge lang po ako ng konting payo may inaplayan po kasi ako as a cashier ngayon po wala pa po ako 1 month tinanggal na po nila ako kasi sabi daw po ng conpany ko sa agency ko ngcost cutting daw po kaya po ako po napile nila tanggalin kasi ako daw po ang bago napka unfair po nila na basta basta nalng po nila ako tanggalin ng gnun tapos po yun salary ko sabi po nila makukuha ko daw po sa may5 tapos dumaan po ang may5 hinde po nila sinsagot ang mga text ko nun tinwagan ko po ang acounting sabi po nya 1 month ko daw po makukuha yun 9 days na ipinasok pero sabi ko po sa acounting sabi po ng h.r may5 tapos po ngayun 1 month na po mam anu po magandang gawin ko mam

  38. underwage teacher says:

    Dear Sir/Madam,

    I started 2011 working as a Teacher in a school here in Cauayan, Negros Occidental. The starting salary was 4000. currently i am receiving 4500 plus 500 as a Teacher in charge. I am claiming that our salary is too low but the administration keep insisting that the school has only few enrolee. I just want do know if the school has the right to chose how much they would pay to their teachers?

    thank you.

  39. Rochelle Calumpang says:

    Dear Sir/Madam:

    Good day!

    I work in a stone company for 7 years and I have plenty of connections with foreign company owners.

    One of my close friends who have factories in Oman are looking for Filipino workers in his marble factories. He is looking at hiring many Filipino workers since his business is expanding quite rapidly and he is running out of manpower and he knows Filipino workers are hardworking. I, as a Filipino is proud and happy to hear of this. Therefore, can you help me direct this email to the right person or Department who can help my friend to hire legal workers in Oman.

    Your urgent reply is higly appreciated.

    Best Regards,

    Rochelle Calumpang

  40. grace says:

    ung dtx marketingcompany pop ba is a legal company? thanks po.

  41. Dear Sir/Mam;

    Good Day,
    I would like to forward my complain Against Puregold North Commonwealth Quezon City,
    List of affair labor practice by Puregold North Commonwealth:

    1.) NON-Payment of overtime work : hindi po sila nagbabayad ng overtime sa lahat ng Cashier at bagger.at sabi po nila,ok lang kasi wala namang magsusumbong sa DOLE.

    2.) Not implementing the correct breaktime in every cashier-
    hindi po nila pinapakain ng tama sa oras ang mga cashier at bagger, instead of 1 hour, ginagawa lang po nilang half hour ang breaktime and wala po sa tamang oras ang meal time ng mga cashier, for example: time in: 10:00am breaktime 6:00pm onwards
    time out: 10:45 to 11pm.
    3.) NO day off
    4.) Unfair treatment if a certain employee mishandle her task in a small issue Supervisors are very arrogant giving inappropriate dicsiplinary actions.
    napaka-walng puso po ng Staff and Management ng PUREGOLD PPCI NORTH COMMONWEALTH sa lahat ng empleyado.
    naniniwala po kami na nalalabag of ang karapatan namin bilang empleyado, at nainiwala po kami na this practice if unfair labor systaem is being done not only in this branch,
    i would like to ask some kind assistance with regards with isuue’s enumerated above.

    Tel.No. Puregold North Comm.QC: 351-8314 / 351-8315 /
    0905-4340640/0932-369-1450
    pls help us sir/mam marami po kaming complainant
    na natakot po dahil presently employed pa kami hanggang ngayon.

    Best Regards
    Concern Parent
    Quezon City
    Philippines

  42. edwin andal says:

    sir isusumbong ko sana ung unit 703 7th flr. Bennessere int. inc na nabase sa PSE tektite building.. nag apply po ako ng trabaho maski 44yrs old na ako sinubukan ko pong mag apply. nainterview po ako ngaun pinabalik ako for orientation then the next day pinapunta uli ako sa 7th flr. kailangan ko pa palang magbayad ng 500 pesos for accreditation daw tapos po nagbayad ako nakalagay sa resibo 50 pesos for membership, 100 pesos for company kit, 350pesos for insurance ung po ang nakalagay sa resibo, then may challenge pa pala bago magtraining daw ako, kailangan ko daw magbenta ng health card ung dental access card maski 1person lang para masubukan daw nila na dapat ako sa position… ngaun di po ako nakahanap ng client ko bumalik ako sa opis nila at sinabi ko na wala akong maisusubmit na sales. ang sabi po sa akin ni alvin ung regional manager na hindi daw ako pwedeng magtraining pag ala akong maisusubmit sa kanila na sales. di po ba scam na un ngaun sapilitan pala ung strategy nila alang sales alang training at ala din pong maibibigay na work sa akin. ngaun po pinaparefund ko po ung 500pesos na binayad ko, ayaw na po nilang ibigay o ibalik ung 500pesos, eh maski isa pong materials ala silang bingay sa akin.. madami pong nag aapply dun.. hindi lang po sa 7ty flr. meron din po sila sa 16th flr unit 1607b at sa 23th flr di ko po alam kung anung unit… ito pong yung number ng regional manager na kausap ko dun 09104096123 alvin regional manager at 09484672788 mr. santiago siya po ang nagpapunta sa aking dun sa company nila. ganun na po ba ngaun kailangan na bang magbayad ng membership para matanggap ka sa trabaho at gawin ang mga pinapagawa nila.. sana po magawan nyo ng action

  43. Benedict says:

    Good day!
    I just wanna ask Lang po if legal po ba itong agency na Ito first select international agency, kasi applicant po ako dyan as landscape engineer. And tama po ba kasi 38k Lang po inoofer sa akin na salary sa Qatar ad landscape engineer? And hinihingan po ako ng placement fee na katumbas ng sahod ko doon. Wait ko po sagot maraming salamat po…

  44. anonymous says:

    Sir tanong lang po nmin ano po b karapatan naming.manggagawa n nasa private sector, kapag nag implement po ang govt natin ng salary increase tapos hindi sa amin ibinigay. Salamat po.

  45. Anonymous says:

    Sir madam, kng k lng png itanung kng kinakaltas po b u

    g insentive leave sa 13 mnth pay

  46. anonymous says:

    gusto ko lang po mag tanong tungkol sa issue ng reason para ihold ang salary ng isang employee? ganito po kasi ung situation i am assigned in batangas area in year 2013 pero nitong conference namin ng december before that year end nililipat po ako sa cebu at naging action nila after that day ay ihold ang salary ko ng december 15-30 na dapat ideposit kasabay ng other employee nung december 27 2013 pero wala po akong natanggap at ni hindi ako nasabihan na hindi ibibigay sakin ang salary ko. tama po ba un? ano po bang kailangan ko gawin tungkol dito.? salamat po

  47. Junmar Piosca says:

    Sir/ma’am, pwede po bang humiling ng tulong ? Dahil po ang back pay ko po s agency ko ay Hindi parin po nila binibigay ilang beses ko na po akong nag follow up sa tawag at pag punta Ko s kanilang agency pero ang sinasabi Lang po nila ay ok na. Ilang beses n po Ako nag mama kaawa pero wala po silang ginagawa.sa pag huhulog din po nila ng mga benefits namen ay Hindi rin po tama sa inyo n po Ako lalapit dahil hnd ko n po alam Kung anu po ang Gagawin ko para makuha ko po ang tamang para sakin po.,,! Ang agency po ay (JD hotel concept services co.) alabang. Pls sana po ay matulungan nio po Ako..

  48. Anonymous says:

    sir/ mam humhingi po kmi ng tulong sinyo kc d n po binibagy ng mga bos nmin ang dapt sa amin wala n nga po s minimum ang sahod nmin d p binbigay 13th mont pay nmin sana po magawan nyo ng aksyon ang sult kong ito at sana po pag nabasa nyo pkierase nalang po agad ang work po nmin ay sa isang developing center sa tarlac city sana po matulungan nyo kmi agd ng mging masaya nmn ang pagpasok ng bagong taon sa amin mga empleyado nila. maxado n po kc clng ngaabuso mtulunga nyo po sana kmi agad

  49. Anonymous says:

    ptulong lng po sana kmi kci 3 years na pong di binbigay mga 13th month pay nmin sa pingatratrabahuhan nmin anu po b kya ang dapat nming gawin sana po matulungan nyo kami sana po investiaghan nyo ang pingatratrabahuhan nmin dito sa tarlac city sa mtulungan nyo po sana kmi marami po kcing lumalabag sa labor code d2 mga abusadong employer sana po mangaling sa central ang mga taong magchechek ng report about sa ganyan tulungan nyo po sana kmi

    • Anonymous says:

      dear sir/mam
      humihigi po kmi ng tulong sa inyo dahil po sa hindi tamang pashod at d pgbibigay ng mga benifits sa mga ibang kasamahan nmin at di pagbibigay ng 13th mont pay nmin sana po mangaling sa central ang taong magchehek ng report dito sa mga developing center tarlac city sana po mging confidential ang sul;at kng ito tulungan nyo po sana kami maraming salamat po

  50. arjay suba says:

    ask k0 lng if nagresign b s isang company dpat b ikaltas s backpay pti g0v. L0an? Db dpat s next w0rk n mka2ltas un?? Sss l0an p0!

  51. evely marcos says:

    Ask ko lang po kung makukuha ko pa poba ang sahod nmin ng mgakawork ko sa isang agency n pinasukan nmin…last day kopa sa isang company magwork noong september 15,2013, dhil yung company pinasukan nmin ng palit sila ng agency at ampleyado lhat kmi n tanggal dun pero me isang buwan pa kmi sasahorin at yung agency nmin ang papasahod samin..kaso noong sahoran napo nmin ang tagal magpasahod ng agency nmin,dpat sept 30 pasasahurin kmi kc po tuwing kinsinas sahod namin..hindi po yun natupad pinasahod n kmi october 19,2013 at untel now wla parin po ang kalahiti ng sahod nmin may balance parin po agency nmin yung kalahati pa po kc po isang buwan nga dpat pa ang masasahod nmin kaso kalahati lang bigay nla delay pa…pagtinatanong nman nmin company n pinasokan nmin sbe nla nabigay n daw nla sa agency nmin, tapos pag pinuntahan nman nmin sa office ng agency nmin yung sahod nmin sbe lang ng agency hinde padaw nagbibigay ng pera company n pinasokan nmin,, ang gulo nila po kung sino nag sasabi ng totoo pinaikot ikot lang nla kmi..wla n nga hulog mga benefis nmin hindi pa kmi masahoran ng tama…sana po matulongan nio po kmi n makuha sahod nmin sa agency nmin MA’AM \ SIR..ito po agency nmin POWER MASTER INC at ito nman company pinasukan nmin ALPHALAND SOUTHGATE MALL…plsssss help me..thank u po

  52. Then ala pa po cia nkuha khit anung mga benefits
    philhealth pag-ibig sss company name po is Talavera hypermart located at san fermin , caravan city,isabela Wla n nga po ciang nkuhang benefits certification lng ayw prin nilng ibigy ng tma.

  53. Ask q lng po kung pnu kumuha ng tamang work certification.
    Kc po s pigtrabhuan po ng live-in partner q sa isang grocery store sa cauayan city, isabela (talavera hypermart)… Ngwork po cia ng more than 4 yars 2005-2009
    Pero ung binigy po s knya n certification is only 4 months june,2009 to october 2009
    Lng po then pinpplit po nia un kc tgl nia ngwork dun then un lng bngy s knya tpos sbi nila nwla dw mga record ang dndoon nlng dw pi is 2011 how come n nbigyn cia ng certification n ang date is 2009 kung ala clng record anu po bng dpt gwin pla mkuha po ung work certificate nia ng tmang pnhon niang pagtratrabho s company un.. Tnx po

  54. I just want to report my last work at trinoma mall i want you to investigate their company, hindi na nga minimum over hours pa. Tapos over charge pa sa mga saleslady like me. I want to get my cashbond . I i resigned 1 mos ago, but i didnt get my cashbond and they find some missing para maubos cashbond ko hindi naman ako magnanakaw then they accussing me to get the item missing

    Hope matulungan nio ko

  55. Betty Snow says:

    Hi,

    Perhaps you should take a look at how kgb_ pays their home-based agents. Hindi binayabayaran ng minumum pay mga agents nila. Pinapalabas nila na P10k salary ng agent. Katulad na lang ng pina-update nila sa agent members data sa Philhealth, Pag-Ibig, BIR..nakatype agad o di kaya meron sila guidelines sent by email na i-specify na 10k ang sweldo ng agents samantalang on average 5k lang isang buwan pasweldo nila. Agents pa syempre bayad ng kuryente at internet.

  56. rave says:

    haydropiter Konstruksyon/JK builders-Taguig…not following the minimum wage, no benifits, accepting over-age and underage, no safety officers and doesnt require medical requirements of the worker..and they are not following standard payment during holidays.. in short no holiday.. without pay especially to the employee who’s salary is fix.. example:8k a month,, no additional.. pls.. investigate..tenx

  57. pooh says:

    why some employer didnt give basic benefits like sss etc.?
    I worked for 6 months in that company.. in the interview they say that they give those benefits but until I resigned, still there’s nothing. I also wonder how this employer manage to accept underage laborers and overage carpenters for the fact this company is a sub-con of manila waters and bonifacio waters working in taguig city. pls. investigate this company.. the work there is risky but they are not following the labor code… note: Im one of their engineers but my salary is only 10k and doesn’t have any benefits specially health benefits…

  58. Gem says:

    Hi.

    How many hours is an employee required to render on the day preceding the regular holiday to be entitled to the regular holiday pay?

    Gem

  59. Ms. lopez says:

    i would just like to ask if i can complaint regarding working hours our company gives us.. we’re working 4-6 hrs everyday and having 3 day offs within 1 week.. in 5 hrs duty sometimes they split it by 2hrs in the morning and 3hrs in the evening.. i want to know what actions can be taken from this situation.. thank you and hope for your response as soon as possible..

  60. Marvin Gerard Tamayo says:

    Hi,

    I would like to know to whom can I send my direct queries and complaints.

    I’m hoping to receive immediate feedback from you.

    Thank you and Regards.

    Mr. Tamayo

  61. Dolores Ocampo says:

    Hello,

    I would like to know if I can file complaint for employer that is not remitting PHILHEALTH and SSS contribution but deducting each month from the monthly pay.. If so what are the documents needed for this.

    Hope you will response on this matter as soon as possible.

    Thank you,

    Mrs.Ocampo

Have something to say?

Think before posting your comment. What you say is your responsibility.

Your comment will be held in the moderation queue if it contains URL, or email address. Comments are subject to review. We reserved the right to remove them, if they seem inappropriate or spam in nature.

This page may not be monitored by the Management & Staff of DEPARTMENT OF LABOR AND EMPLOYMENT (DOLE), thus they cannot respond immediately to your comment or inquiry. If you have an urgent concern, communicating with them directly through their contact number(s) or email is advised.